Dit whitepaper is bedoeld voor ervaren managers met de ambitie om samen met hun team, business unit of afdeling langetermijnwaarde te creëren in de turbulente, snel veranderende wereld van nu. Dit vraagt om toekomstbestendig leiderschap: leiderschap waarmee je in staat bent een veerkrachtige en inspirerende samenwerkingsflow te creëren. Zicht op destructieve dynamieken tussen mensen in organisaties is hierbij essentieel. Hans van Dijk (Associate Professor bij TIAS) en Stefan Cloudt (Tilburg University) identificeerden negen van deze problematische patronen, waarvan er in dit whitepaper drie besproken worden, inclusief hoe deze dynamieken te doorbreken.